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デイケアの看護師求人

介護分野の転職でいちばん医療行為が少ないのはデイケアの求人です。デイケアは通所リハビリテーションなので、通所者さんの介護レベルも低いのです。そのため身体機能が比較的自由になる高齢者も多いわけですが、急変時には看護師としての対応を求められます。老人保健施設・病院・クリニックなど運営している母体によって体制も違うので、看護師転職サイトでチェックしておきましょう。

デイケアは日勤なので夜勤のある病院勤務と比べれば身体的に楽ですが、病院のように多くの看護師が勤務しているわけではないので、施設によっては看護師配置が一人だけという場合もあります。通所者の送迎に同乗するところもあれば、介護士の補助をお願いされることもあるので、どこの施設に勤務するかによっても業務内容はまったく異なります。

身体機能回復のためにリハビリ訓練するのがデイケアですが、高齢者は子供や若い人のように短期間で回復できるわけではありません。思うようにいかなくてイライラしたり悲観的になることもあるので、メンタル面でのサポートも必要となってくるのです。また、デイサービスと兼ね合いで対応しているところもありますが、設立されている意味と目的は違うものなので業務内容も少しずつ違います。

デイケアなどの介護施設では看護師を常駐させることが義務付けられています。今後の高齢化に伴ってデイケアの需要は増えてくるわけですが、病院勤務からの転職となると業務内容の違いに物足りなさを感じる人もいるかもしれません。デイケアはそれだけ業務の負担も少なく、残業なし・土日祝休日の施設がほとんどなので家庭を優先して働きたい人には最適なのです。

デイケアには高齢者向けの老人施設と、精神科に専従した施設が存在しています。どちらもリハビリを目的とするものですが、通所者さんの状態が違うので業務内容も変わってきます。介護士さんとの間で申し送りができなかったり、デイサービスでの看護師の役割について悩んでしまう人もいるかもしれませんが、転職サイトでは転職後のアフターフォローにも対応しているので、気になる点がある場合はコンサルタントに相談して下さい。

転職後に条件や環境の違いでトラブルになることもないとは言い切れません。転職サイトではトラブルを未然に防ぐ意味で、勤務条件に関する項目を書面にして残しています。双方に納得できる安心を形にしているので、遠慮することなくいつでも申し出れば良いのです。

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